Miksi arvostus on tärkeää?

Arvostus on työyhteisön näkymätön liima ja yksi tärkeimmistä hyvinvoinnin ja motivaation lähteistä. Arvotuksen osoitus ei ole pelkkä kehu tai ystävällinen ele, vaan syvämpi kokemus siitä, että oma osaaminen, panos ja ihmisyys tunnustetaan. Kun työntekijä kokee olevansa arvostettu, kasvaa hänen motivaationsa, sitoutumisensa ja halunsa onnistua.

Arvostus vahvistaa tunnetta kuulumisesta ja merkityksellisyydestä työyhteisössä. Se syntyy pienistä arjen teoista: kuuntelemisesta, myönteisestä palautteesta, reilusta kohtelusta ja luottamuksesta. Esihenkilöiden rooli on keskeinen. He voivat luoda ilmapiirin, jossa ihmiset uskaltavat olla omia itsejään, yrittää, oppia ja kukoistaa.

Arvostuksen kulttuuri rakentaa työpaikkaan me-henkeä ja yhteisöllisyyttä. Yhteisöllisyyden rakentamiseen, jossa on toisten arvostusta ja kunnioitusta, tarvitaan koko työyhteisöä. Arvostus ja kunnioitus ovat osa ns. pitovoimaa, joka saa ihmiset viihtymään. Työpaikka, jossa arvostus on aitoa, kantaa myös vaikeina aikoina.

Yhteisö kukoistaa siellä, missä jokainen tulee nähdyksi ja kuulluksi.

Työhyvinvoinnin aakkoset

Työhyvinvoinnin aakkoset -podcast pureutuu siihen mikä tekee työelämästä kestävää, merkityksellistä ja inhimillistä. Podcastin ensimmäisessä virallisessa jaksossa Miia ja Ulriika keskustelevat arvostuksesta ja sen merkityksestä nykyajan työelämässä. Saatavilla myös Apple podcasteissa.